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山煤集团实施业绩考核改革

时间:2021-04-18 00:17
本文摘要:山西日报3月30日,山煤集团开会2017年度目标责任书签定大会,贯彻落实全省国有资产监督管理工作会议精神,分解成实施各项目标任务。据报,这次签下是企业深化改革、创意管理的反映和展出,具备极强的导向性和现实意义。 考核指标体系设置和各项经营目标的确认,坚决一企一策、利润仅次于的原则,以经济效益和资金用于效率为导向,充份带入了市场化的理念,集中体现了指标设置合理、考核导向具体、分类试点前进、考核奖惩明晰、依法许可经营、签下仪式公开发表6个鲜明特点。

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山西日报3月30日,山煤集团开会2017年度目标责任书签定大会,贯彻落实全省国有资产监督管理工作会议精神,分解成实施各项目标任务。据报,这次签下是企业深化改革、创意管理的反映和展出,具备极强的导向性和现实意义。

考核指标体系设置和各项经营目标的确认,坚决一企一策、利润仅次于的原则,以经济效益和资金用于效率为导向,充份带入了市场化的理念,集中体现了指标设置合理、考核导向具体、分类试点前进、考核奖惩明晰、依法许可经营、签下仪式公开发表6个鲜明特点。据理解,此次业绩考核改革体现了先行先试的战略思路和拒绝。

在煤炭板块,指定3家单位实行契约化试点,实行内部仿真市场化经营,提升资源配置效率,唤起发展活力。在贸易板块,指定3家单位实行市场化运营试点,实施风险抵押经营,确实构建责任、利益、风险的高度统一。在国贸公司和太行海运实行职业经理人制度,积极开展股权激励试点,明确提出3年任期目标,对职业经理人真为放权、真为鼓舞。


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